行动力也是一种能力，它和执行力、创新力一样，都是高效工作必不可少的要素。如果说智慧、技能、勇气等只能帮我们敲响成功的大门，那么高效行动的能力就是打开成功大门的一把钥匙。消极等待失去的不仅是宝贵的时间，而且还会错失升职、加薪的机会，以及功成名就的机遇。
美国科学家富兰克林说：“良好的态度对于事业与社会的关系，正如机油对于机器一样。”“态度决定一切。”这句话告诉大家无论做什么事情都要保持积极的态度。的确，人活在世界上，不可能事事如意，每个人都要经历困难和挫折。想要在工作中不断进取，就要拥有良好的心态。尤其在职场中，积极向上的心态有利于我们在遇到困难时，发现问题、解决问题，使自己的工作进行得更加顺利。反之，消极的心态只会令我们在遇到挫折时抱怨和气馁，认为自己“无能”，在工作中毫无激情和动力。
试想，拥有消极心态的人怎么能把工作做好呢？即使自己有在工作中做出一番作为的念头，也会被消极的态度所打败，没有勇气向着成功的方向前进。那么，在工作中，如何培养积极的态度呢？
1.珍惜批评自己的人。
在工作中，做事难免出错，然而自己往往意识不到自己的缺点。当同事
或者领导指出自己的缺点时，要认真接受批评，并心存感激，更要借此机会
自我反省，完善和提升自己的能力。
真诚地对待批评自己的同事，和他们保持关系融洽，这样每天才有好心
情去工作。心情好，才能产生积极向上的态度。
2.时刻怀有积极的想法。
在工作中，做事难免出错，然而自己往往意识不到自己的缺点。当同事
或者领导指出自己的缺点时，要认真接受批评，并心存感激，更要借此机会
自我反省，完善和提升自己的能力。
试想，拥有消极心态的人怎么能把工作做好呢？即使自己有在工作中
做出一番作为的念头，也会被消极的态度所打败，没有勇气向着成功的方
向前进。
对他自己有权获得的任何其他东西也会有支配能力。”因此，我们应时刻对自己说：“我能行，我能成功。”只有抱着积极的态度，才能不断挖掘自身潜力，当成功的机遇来临时，才能准确地抓住。
除了积极的态度，想要获得成功，高效行动力必不可少。伟大的革命家
李大钊曾说：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求
真的态度做踏实的工夫。”
1993年夏天，陈天桥提前修完大学的学分，成为复旦大学提前毕业的18名学生之一。刚毕业的他，雄心勃勃，即使被分配到陆家嘴集团做幻灯放映员，他也决心干出一番业绩。然而现实是，他的工作就是每天在一个小房子里放映介绍集团情况的录像，这使得他满怀抱负的心凉了一半，不过，他并没有因为无法施展自己的才华而消沉，而是决定抱着积极的态度干好这个工作，并蓄积力量，为以后的发展做好准备，发誓一定要改变现状。
一直以来，他努力工作，工作再简单，也丝毫不懈怠，从未出过一个差
错。1999年，26岁的陈天桥创办了盛大网络，通过不懈努力，成为中国网络游戏产业的奠基人和领军人物。想要在工作中取得一番作为，仅有积极的态度不行，还必须有高效行动力。
那么，作为一名员工，该如何培养自己的行动力呢？
1.在良好心态的基础上，认真对待上级下达的任务，并合理规划执行任
务的时间。这是行动的前提。
2.今日事今日毕。工作中，最忌讳的就是拖延。“让我休息一下，我一会
儿再做吧。”“我明天再做吧。”这种人，总是找各种借口，拖延工作。一个
连当天的工作都完成不了的员工，老板怎么放心把公司的重要工作交付给他
呢？一个完成不了每天工作任务的人，又怎么有成功可言？
3.做好准备工作。做好准备，是做任何事情的一个重要前提。只有大弓
拉满，才能将箭很好地射出去。做足准备，才能在工作计划突变时应付自如，让工作进行得更加顺利、更加圆满。这种人，往往更容易受到老板的赏识。
积极的态度+高效的行动 =成功。的确，态度和行动就像人吃饭和睡觉
一样，缺一不可。有积极的态度，加上高效行动力，才能更好地完成工作。
现代社会，企业对于具有高效行动力的人才的渴求几乎成为一种本能。
这就预示着，具有积极态度和高效行动力的人才获得的不仅是一时的加薪与
升职，最重要的是，这能够让自己脱颖而出，得到器重，从而离成功越来越
近。